南京银茂铅锌矿业有限公司（以下简称南京银茂）是一家有色金属矿山企业。公司位于南京市栖霞区，毗邻4A级南京市栖霞山风景名胜区，北面长江，西连南京栖霞山长江大桥，地理位置十分优越。
公司现有资产约4亿元，员工近千人，是四川发展（控股）有限责任公司直接出资企业，由四川发展矿业集团代管。矿山属典型的“三下”矿山，采矿方法为上向水平分层点柱胶结充填法，选矿采用浮选+磁选工艺，目前，矿山年采选铅锌矿石生产能力为35万吨，基本的产品为铅、锌、硫和锰精矿，主要采选技术经济指标均达到国内领先水平，是国家级绿色矿山。2020年实现利税2.2亿元。
一座有着60余年历史的老矿山如今依然生机勃勃、充满了许多活力，离不开公司多年来坚持践行绿色发展理念。
栖霞山铅锌矿于1957年正式建矿，露天开采氧化锰矿。1970年，在开采锰矿的同时，矿山真正开始铅锌矿的地下采矿和选矿。1977年，矿山停止地表锰矿开采，全面转入地下开采铅锌矿。
栖霞山铅锌矿是华东地区最大的铅锌矿，原矿还伴生丰富的金、银、硫、铁、锰、铜等有价元素，属典型的铅锌多金属矿，拥有国家重要和紧缺的宝贵资源，资源禀赋好。
40多年前，栖霞山铅锌矿与其他许多矿山一样，矿山开发不仅存在资源利用率低、有价元素浪费、生态环境破坏严重、安全风险隐患多的问题，而且随着环境要求的提高、市场之间的竞争加剧等矛盾凸显，矿山一度面临停产。
公司党委书记、董事长王志远介绍说：“全面树立绿色发展理念，建设一流绿色矿山，实现矿业开发与栖霞山风景区发展和谐共处，是矿山企业的政治担当、行业底线，是矿山生存的基础，更是矿业高水平发展的必由之路，同时还将会是下一轮矿业竞争的出路和风口。”
自20世纪90年代开始，公司围绕资源高效利用、矿山废弃物处置、矿山开发与环境保护和谐发展、深化企业内部管理等绿色矿山建设内容开展了一系列产、学、研联合攻关：将采、选工艺与尾矿、废石、废水资源化处理利用工艺有机融合，创新研发与应用了具有适用性很强、资源综合回收率高、环境友好的上向水平分层胶结充填采矿法、全尾砂高浓度充填技术、铅锌硫化矿分流分速分步调控浮选的精细选矿技术、铅锌硫化矿选矿废水循环利用法、铅锌硫化矿高浓度节能环保选矿方法等成套绿色开发技术。
1988年，南京栖霞山铅锌矿开始实现尾矿胶结充填，将中深孔空场法采矿改为充填法采矿，采一层充一层，采完全部充实，不仅不留空区，而且还完成了几十万立方米老矿区的充填，还清了历史欠账，使地表不再塌陷，消除了安全风险隐患和对地表环境的破坏，同时实现了尾矿全部充填，不外排。自2001年起实现了选矿废水全部循环利用于选矿生产，不再排放；井下采掘矸石就近用于井下采场空区充填，不出窿；选矿工艺的不停地改进革新，使选矿铅锌回收率由20世纪80年代的70%左右提高到现在的90%以上，原矿伴生的金、银、硫、铁、锰、铜也得到高效综合回收，选矿电耗降低25%。
南京银茂成套绿色技术的应用，彻底改变了传统的矿产资源开发方式，率先建成铅锌多金属资源高效开发与综合利用示范矿山。过去的露采地表早已变得绿树成荫，春季桃花盛开，秋季红叶满山，成了4A级栖霞山风景区的一部分，实现了地下资源开发与栖霞山风景区生态环境保护的和谐统一，绿色开发给老矿山带来了新的生机。
公司党委副书记、总经理曹为勤介绍说：“企业的环境保护只有满足国家环保各项法律和法规、规范和标准的要求，企业才能长期生存。几十年来，南京银茂的环保工作随着政府要求的提高而慢慢地增加。公司将环保管理部从安全环保部单独分离出来就是一个实例，目的是为了逐步加强矿山的环保管理，消除环保隐患，控制环境风险，守住环保底线。”
2004年公司通过了ISO14001环境管理体系认证，并持续有效运行，2020年通过“环境安全达标建设”。建立健全《环境保护责任制》《污染物管理制度》《环境监视测定管理制度》《突发环境事件隐患排查和治理制度》《突发环境事件应急管理制度》等环保管理制度。
多年来，南京银茂从始至终坚持绿色发展理念，走清洁生产发展道路，全力发展绿色低碳循环经济，从源头上削减污染物的产生，减少污染物排放，有效保护了矿区生态环境，营造出矿产资源开发与栖霞山风景区和谐共处的矿区环境。
为更深入改善生态环境，逐步降低环境风险，近几年，公司陆续投资千万元用于污染物治理。
将破碎筛分系统湿式文丘里除尘器更新成微孔膜高效过滤布袋除尘器，除尘效率从原来的95%提高到99%以上，粉尘和重金属排放量减排大于20%，满足南京市“十三五”重金属减排和风景区周边特别排放限值的要求。对选矿厂区域雨污分流设施持续进行完善，一方面对厂区内的初期雨水进行收集，用于选矿生产补加水，不外排；另一方面将厂区内的后期雨水分流到公司外环境，有效控制雨水进入生产系统，确保特殊天气和紧急状况下的生产水平衡，杜绝生产水外排的突发环境事件的发生。对办公区域生活垃圾污水全部收集进入市政污水收集管网，消除了该区域生活垃圾污水直排污染周边水环境的问题；井下水除了供应矿山生产用水外，全部供应栖霞山景区园林，作为景观、绿化、森林消防等用水，实现井下水综合利用。
尾矿和采矿废石全部充填井下，解决了尾矿和采矿废石占用大量土地资源和环境污染问题，杜绝了因采矿而造成的地表塌陷、沉降等地质灾害发生，确保了地下岩层和地表的稳定，保护了风景区周边的环境安全。
特殊的地理位置和开采环境，要求公司一定要坚持绿水青山就是金山银山的理念，必须把环境保护放在首位，坚决守住环境保护这一公司生存和发展的底线。
多年来，南京银茂不断坚持技术创新，解决了一系列技术难题，先后有1项成果获国家科学技术进步二等奖，5项成果获中国有色金属工业科学技术一等奖，7项成果获省部级科技一、二等奖，4项选矿技术被自然资源部作为矿产资源节约与综合利用先进适用技术进行推广应用，拥有授权专利31项，其中发明专利14项，实用新型专利17项。
公司自2009年起被认定为国家“高新技术企业”后从始至终保持至今，拥有江苏省有色金属采选工程技术研究中心、江苏省企业技术中心。近十年来，研发投入年平均增长率超过10%，累计投入超过两亿多元。先后被自然资源部表彰为“矿产资源节约与综合利用优秀矿山企业”“全国矿产资源合理开发利用先进企业”和“国家级绿色矿山”。2020年，公司被南京市生态环境局评为南京市“环保示范企业”，被工信部评为“铅锌行业规范条件”企业。
公司副总经理缪建成介绍说：“科学技术创新不仅解决了栖霞山铅锌矿矿山的生存发展问题，而且实实在在给企业未来的发展带来了实惠，每年享受高新技术企业等税收优惠千万元以上，让企业更有能力去解决安全环保问题，公司进入了良性循环、绿色发展阶段。”
党建引领，让企业焕发新的生机和活力，激发出员工强大的责任感和荣誉感。近年来，公司党委在四川发展党委和栖霞街道党工委的领导下，下大力气加强政治思想建设，认真履行政治责任，充分的发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，从讲政治、讲大局的高度充分认识做好生态环境保护工作的重大意义。
坚定不移地扛起矿区生态文明建设和生态环境保护政治责任，严格落实“党政同责、一岗双责”，着力构建合力攻坚的生态环境保护大格局，严格落实“管发展就要管环保、管生产就要管环保、管行业就要管环保”要求，深入推动国有企业党建“强基固本提升工程”，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，通过党建引领，群建同频共振，形成较为强大合力，推进公司高质量绿色发展。
坚持“党建带工建”“党建带团建”，支持和指导工会和共青团组织结合自己特点、发挥自身优势，有明确的目的性地开展特色活动，帮助协调和解决工作中的一些困难，并及时提出指导意见和要求，利用党工活动阵地，丰富了职工物质、体育、文化生活，激发员工敬业、奋进的工作热情，职工满意度不断提高。
公司围绕融入景区建设，和属地政府通过党建企地联盟，共同践行和谐共享绿色发展理念，拓展生态文化旅游业，对矿区环境进行景观化打造，以“绿色矿山工业旅游”项目为抓手，实现企业未来的发展与地方经济、环境及社会效益互赢共进。
“共创共享、追求卓越”是该公司的核心价值观，“务实创新、敬业奋进”是该公司的企业精神，“建设全国一流的绿色矿山”是公司发展愿景，也是全体员工的共同追求。
南京银茂上级公司四川发展矿业集团有限公司（以下简称川发矿业）是由四川发展（控股）有限责任公司全资设立的专业化矿业投资公司，川发矿业以培育世界级矿业细致划分领域有名的公司为使命，致力于做矿业高质量绿色发展的引领者，现注册投资的金额22亿元，员工5200多人，合并资产规模近160亿元。
川发矿业党委书记、董事长王志远表示，川发矿业深入践行习生态文明思想，将“两山论”融入矿业工作总体部署，以绿色矿业建设为抓手，通过整体谋划、示范引领，把生态优先、绿色发展的理念贯穿于矿产资源开发利用和保护全过程，始终把职工、群众的生命安全和环境保护放在第一位，牢牢守住矿业安全环保生命线，集团已有多家矿山入选全国绿色矿山名录。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，川发矿业将进一步推行安全生产清单制管理，落实“三线一单”生态环境分区管控要求，加大智慧矿山建设投入，提升系统性安全环保水平，让绿色可持续成为企业新阶段高水平发展的核心。
南京银茂的成功实践证明，矿产资源与旅游资源都是国家的宝贵资源，两种资源的科学开发利用是辩证统一而不是对立的，可完全实现协同开发、深层次地融合、互惠共赢。公司将在四川发展矿业集团的带领下，对标国内一流，积极践行新发展理念，坚持安全发展、绿色发展，努力建成一座在国内有示范意义的一流绿色矿山。